Señala que el preacuerdo con Renault incluye 100 contratos indefinidos y contrato de relevo para aquellos trabajadores que cumplan los requisitos
La Sección Sindical UGT-FICA Renault-España anunció hoy un principio de acuerdo con la empresa para la prórroga del Convenio Colectivo durante 2025, con una subida de las tablas salariales el año que viene del IPC más un uno por ciento, con vigencia de la cláusula de revisión salarial al alza recogida en el acuerdo 2021/24.
El sindicato explicó que con la previsión realizada por el Banco de España en el mes de septiembre (2,1 por ciento) se alcanzaría un incremento salarial en el mes de enero de un 3,1 por ciento.
El principio de acuerdo también incluye 100 contratos indefinidos, que serán realizados en el transcurso del año 2025; así como contrato de relevo para aquellos trabajadores que cumplan los requisitos legalmente establecidos.
UGT informó asimismo de que el plan de Invalidez se mantiene en los mismos términos y condiciones del convenio 2021-2024. Además, anunció una retribución flexible, y que la empresa pondrá en marcha durante el primer trimestre el dispositivo para que todos los trabajadores que quieran puedan aprovecharse para la contratación de seguro médico; cheques comedor para los que tengan la jornada partida; y formación ligada con el puesto de trabajo.
Además, el renting tendrá condiciones más ventajosas para los empleados pertenecientes al Grupo Renault, con productos que detallarán antes de finales de año.
La empresa se compromete a mantener las condiciones laborales y licencias recogidas en el convenio 2024, incluidos los anexos recogidos en el Plan Social, donde se garantiza la continuidad de la sede de Madrid; ingeniería tanto de producto como de proceso; Plan de Invalideces; pluses y primas; contrato relevo; prima de contribución individual; y premio a la antigüedad.
Este principio de acuerdo deberá ser ratificado por las asambleas de afiliados de UGT en
Renault España, convocadas en los próximos días.
