Los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y Satse lanzan un ultimátum a la patronal de servicios sanitarios y sociosanitarios privados de Palencia y anuncian una concentración para este jueves
Trabajadores y representantes de los sindicatos UGT, Comisiones Obreras, Satse y CSIF se concentrarán este jueves frente a la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León a partir de las 12:00 horas para manifestar su desacuerdo con el bloqueo de la negociación del convenio laboral por parte de la patronal de servicios sanitarios y sociosanitarios privados de Palencia.
Una patronal que, afirman, está representada en más del 90 % por los centros San Juan de Dios y Hermanas Hospitalarias, así como por el Grupo Recoletas, junto con otras empresas más pequeñas, con más de 1.200 trabajadores en plantillas, y que, según denuncian los sindicatos, mantiene el bloqueo de la negociación del convenio desde el pasado 14 de junio.
“Al no presentar ninguna oferta, e incluso expresar no querer seguir negociando, insiste en dicho bloqueo tras acudir a la mediación del SERLA solicitada por la parte social este viernes 7 de julio”, lamentan los representantes de los sindicatos, que esta mañana han anunciado su intención de acudir a la huelga si no hay avances tras la concentración de este jueves.
La comisión negociadora había celebrado hasta 7 reuniones, tras las cuales “la patronal ha dado un portazo”, denuncian, tanto en la mesa de negociación como ante el propio SERLA, al que se había acudido para solicitar su mediación en el conflicto, especialmente en lo referente a la negociación de la subida salarial: si bien los sindicatos planteaban un aumento del 4,5 por ciento en 2023, del 3,5 % en 2024 y del 3 % en 2025, “su oferta ahora se limita únicamente a un incremento salarial “a cuenta” de apenas un 3% para el año 2023, y volver a reunirnos en enero del año que viene. Ni siquiera respeta los acuerdos alcanzados previamente en reuniones anteriores de la mesa negociadora y tampoco mantiene sus ofrecimientos anteriores (no aceptados aún por esta parte)”, agregan.
Y recuerdan que la Junta de Castilla y León ha aumentado las cuantías de los conciertos en los años 2022 y 2023, por lo que “es el momento de que las empresas tengan en cuenta dichos incrementos para mejorar las condiciones salariales y laborales de sus plantillas acordando un nuevo convenio colectivo sectorial para el año 2023 y sucesivos”.
