El grupo incorpora a más de 200 titulados de FP de 160 titulaciones diferentes en 2024
Renault mantiene su previsión de incorporar 500 trabajadores en la planta de Valladolid ante la llegada de nuevos productos a la fábrica, como son Nuevo Captur y Symbioz. En concreto, se sumarán a los más de 7.000 empleados que actualmente tiene la compañía en España.
En la actualidad, la compañía señaló que busca nuevos perfiles de FP en diversas áreas como automoción, soldadura, carrocería y pintura, mecatrónica, electromecánica de vehículos y logística o fabricación. Aquellos interesados en aplicar en las vacantes actuales deben hacerlo a través de www.motordeempleo.com
Asimismo, Renault Group informó, coincidiendo con el Día de la Formación Profesional (FP), que en lo que va de año ha incorporado a su plantilla más de 200 titulados en FP de 160 titulaciones. La mayor parte de ellos proceden de las especialidades de automoción, electrónica y mecatrónica. Además, más del 30 por ciento de las contrataciones del grupo son titulados en FP.
En un comunicado, la compañía ofreció anualmente más de 100 proyectos de prácticas para alumnos y titulados de FP en diversas modalidades, incluyendo la FP Dual. Esta última modalidad se reveló como un puente eficaz entre la formación y el mundo laboral, proporcionando experiencias prácticas y remuneradas a los estudiantes. Entre las titulaciones más demandadas en el sector se encuentran automoción, electrónica y mecatrónica.
200 titulados incorporados
En los primeros cinco meses de 2024, Renault Group ha incorporado a más de 200 titulados de FP, procedentes de 160 titulaciones diferentes. Este esfuerzo demuestra el compromiso continuo de la compañía con la integración de jóvenes profesionales formados en áreas clave para la industria automovilística.
“En Renault Group tenemos un fuerte compromiso con el talento, de ahí que nuestra apuesta por la FP es histórica y ofertamos más de un centenar de plazas al año que permiten a los jóvenes adquirir la experiencia práctica en entornos de trabajo reales”, señala Reyes Torres, directora de Recursos Humanos Renault Group España, tras apuntar que en lo que llevamos de año en 2024 la compañía ha incorporado ya más de 200 titulados de FP, impulsando de esta forma el talento joven.
Durante los últimos cinco años, Renault Group ha colaborado con estudiantes de FP de más de 30 institutos de diferentes Comunidades Autónomas, como Castilla y León, Asturias, Cantabria y Extremadura. Además, la empresa señaló que está siempre presente en todas las ferias y eventos relacionadas con esta materia, como ocurrió el pasado mes de abril con la cita Spain Skills; una jornada de promoción de la FP organizada en Madrid con la colaboración del Ministerio de Educación, donde se presentaron oportunidades y proyectos de la empresa.
La larga trayectoria de la compañía aportando por la FP ha evidenciado muchos casos de éxito como el de Beatriz Cosgaya: “Me formé en FP y gracias a eso entré en la fábrica de Renault Group en Valladolid, donde llevo trabajando 20 años con gran estabilidad. He ido pasando por distintos departamentos y, en este tiempo, he tenido diferentes responsabilidades, llegando a ser jefe de unidad con 25 personas a mi cargo. Actualmente trabajo en el departamento que verifica la calidad en toda la red oficial de concesionarios Renault en todo el mundo”, señala.
El caso de Miguel Muñoz Marín, estudiante que recientemente ha cursado el FP Dual y ha hecho prácticas en la Factoria de Valladolid, es una prueba de que unas prácticas se pueden materializar en oportunidades laborales a largo plazo: “He estudiado un Grado Superior de Transporte y Logística, llevo cuatro meses de prácticas en Renault Group, y gracias a esta oportunidad voy a conseguir mi primer trabajo de lo que he estudiado. La próxima semana termino mis estudios y voy a firmar un contrato para entrar en el Departamento de Logística”.
