La automovilística anuncia la celebración de la I Carrera Renault Group Día de la Mujer que tendrá lugar el día 16 de marzo en en interior de las instalaciones de Renault en Valladolid
Promover la igualdad de género, ayudar a las mujeres a sentirse legítimas y favorecer su movilidad, adaptar sus condiciones de trabajo, equipos y espacios de trabajo, apoyar su desarrollo profesional, aumentar su representación en los órganos de dirección, fijar objetivos de diversidad de género en los equipos, organizar talleres de sensibilización y formación para superar los prejuicios son puntos clave del compromiso de Renault Group con la igualdad de género.
Por todo esto, en abril de 2021, Renault Group creó un departamento de Diversidad e Inclusión dentro del área de Recursos Humanos y entre todas las prioridades de este departamento destacaba la de género, con la ambición de convertirse en un empleador de referencia para las mujeres. Prueba de esta evolución es que Renault Group a nivel mundo contaba en 2023 con un 35% de mujeres en sus órganos de dirección y un 27% de mujeres en puestos directivos.
Si analizamos las cifras a nivel España, estas demuestran el gran trabajo realizado ya que las mujeres en Renault Group España en 2014 suponían un 16% de mujeres en plantilla y diez años después ya suponen un 26% de los colaboradores. En áreas como Recursos Humanos, Compras, Financiera, Logística o Marketing ya se ha llegado a la paridad.
En línea con esta política proactiva de Diversidad e Inclusión, el Grupo mide cada año la diferencia de salario promedio entre sus empleadas y empleados, en puestos similares, utilizando el indicador Gender Pay Gap. En 2023, el Grupo se enorgullece de lograr una brecha salarial del 0% entre empleadas y empleados en todo el mundo, dos años antes del objetivo pretendido.
ACCIONES EN RENAULT GROUP ESPAÑA
Para celebrar el Día Internacional de la Mujer, la red we Renault Group ha organizado diferentes conferencias para poner en relevancia la importancia del ejercicio físico y de los hábitos saludables a lo largo de las diferentes etapas de la vida de una mujer.
En la Factoría de Palencia, el Club de rugby VRAC ha presentado la importancia de la actividad física en el funcionamiento del ciclo hormonal de la mujer y qué hacer para favorecerlo. Además, han destacado la importancia del ejercicio de fuerza para reforzar musculaturas para evitar problemas como la osteoporosis y han abordado cómo el deporte es también beneficioso para la salud mental.
En la Factoría de Valladolid se ha contado con la palentina María Rodríguez, Campeona del Mundo Absoluta de Paleta Goma y Pablo Grande Clavero, médico de la primera plantilla del Club Balonmano Valladolid. María ha destacado la importancia de la constancia tanto para convertirse en una campeona del mundo como para seguir cualquier tratamiento y que pueda tener efecto, porque para María Rodríguez cualquier mujer puede llegar a conseguir lo que se consiga siendo constante. Además, ha dado herramientas básicas para el bienestar como fisioterapeuta profesional.
Por su parte, Pablo Grande Clavero, Médico de la primera plantilla del Club Balonmano Valladolid ha hablado de las lesiones y prevención en la mujer deportista partiendo de la premisa de que las claves para evitar daños derivados del ejercicio en nuestros ligamentos, músculos o huesos no entienden de sexos: la clave está en mantener el cuerpo fuerte y nutrirlo adecuadamente.
En la sede de Madrid , Asunción Caminero, médico del Trabajo de la Factoría de Valladolid ha abordado la actividad deportiva en las distintas fases de la vida de la mujer, marcadas por cambios fisiológicos importantes y ha explicado cómo buscar la combinación adecuada para lograr un estado óptimo de salud, abordando las necesidades específicas en cada fase.
I CARRERA RENAULT GROUP DÍA DE LA MUJER
Porque los derechos de la mujer no tienen día, el próximo día 16 de marzo se celebrará la I Carrera Renault Group España Día de la Mujer con un circuito de 5 km dentro de las instalaciones de Valladolid.
