La dirección de Gestamp Palencia y la mayoría del Comité de Empresa, UGT-FICA y USO han llegado a un preacuerdo para los próximos 4 años en los que se aseguran unos incrementos salariales fijos y consolidables
La dirección de Gestamp Palencia y la mayoría del Comité de Empresa, UGT-FICA y USO han llegado a un preacuerdo para los próximos cuatro años en los que se aseguran unos incrementos salariales fijos y consolidables del 13% para los cuatro años de vigencia, con una destacada subida del 5% para este 2024, con cláusulas de revisión que garantizan posibles desviaciones de los índices de IPC anuales.
Desde UGT FICA se valora positivamente este preacuerdo, con una “magnífica subida salarial, la mayor obtenida a lo largo de la existencia de la multinacional Gestamp
en la localidad palentina de Dueñas”, aseguran.
También mejora “considerablemente” la paga por producción que supone en torno a un 7% a mayores de subida salarial anual, un plus por fidelidad dependiendo de los años de contrato en la empresa, así como días de libre disposición por cuatrienio, garantiza prejubilaciones, un importante seguro por incapacidades no laborales, etc.
“Las negociaciones han sido complicadas, pero después de casi cuatro meses de reuniones,
las dos partes han logrado acercar posturas que mantienen y mejoran las condiciones laborales y económicas de todos los trabajadores y trabajadoras, mejorando muchos de los conceptos del Pacto anterior y las licencias retribuidas, tratando de buscar una estabilidad social y presupuestaria que favorezca la llegada de más carga de trabajo a la planta para así poder mantener y aumentar los puestos de trabajo de la plantilla que actualmente tiene más de 300 puestos de trabajo de forma directa e indirecta”.
Con este preacuerdo la empresa llegaría a los 31 años de actividad en la provincia de
Palencia.
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