CEOE Empresas de Palencia asegura que la jornada laboral debe establecerse en marco de la negociación colectiva y atendiendo a sectores y empresas
La Confederación de Empresarios de Palencia CEOE Empresas de Palencia se ha sumando la declaración realizada por las organizaciones empresariales CEOE, CEPYME y ATA que han expresado su rechazo a las medidas que se han conocido del acuerdo programático de PSOE y SUMAR para la formación de un nuevo Gobierno y que, “a la espera de conocer el texto final” consideran que “que van a tener un impacto negativo para la actividad de las empresas, en especial de las PYMES y autónomos, y por tanto para el crecimiento de la economía y la creación de empleo en España”.
Resaltan los empresarios que “resulta sorprendente que el acuerdo se adentre en cuestiones propias del Diálogo Social, acordando aspectos muy relevantes, como el relativo a la jornada laboral, a espaldas de los interlocutores sociales y con un afán intervencionista evidente y que es un atropello al papel constitucional de los agentes sociales”.
Se refieren los empresarios al hecho de que se vaya a imponer la jornada laboral de las 37,5 horas, según se recoge en uno de los puntos del acuerdo entre PSOE y Sumar.
Señalan los empresarios palentinos sumados a esta declaración que “existe la posibilidad de explorar nuevas fórmulas de reparto entre tiempo de trabajo y tiempo de descanso u ocio, pero no como consecuencia de una imposición legal sino mediante la negociación
colectiva”.
En este sentido consideran que no puede ser un café para todos dado que “la regulación de la jornada debe tratarse sector por sector y empresa a empresa, analizando en cada caso si hay margen de productividad suficiente y las necesidades organizativas del empleador.
Hacerlo de otra manera, y fuera del marco del Diálogo Social, supone un aumento de costes para las empresas, que se suma a los mayores costes de producción, de financiación y de otro tipo (cotizaciones, subida del SMI) que ya venían sufriendo y cuando muchas de ellas, en especial PYMES y autónomos, siguen yendo por detrás en la recuperación”.
Por tres años.
Del mismo modo, CEOE Empresas de Palencia echa en cara que no se pueda tener confianza. “La confianza es respetar los pactos sociales alcanzados en el Diálogo Social, desde la Reforma Laboral hasta el V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva firmado el 10 de mayo por un periodo de tres años. Lo contrario es un atropello al papel constitucional de los agentes sociales”, insisten.
Además, manifiestan que “las empresas y los empresarios para impulsar el desarrollo de España y para que nuestro país esté en las mejores condiciones de hacer frente a los desafíos que tiene por delante. Y merecemos el respeto y la valoración que nos ganamos, cada día, con nuestra labor”.
Desde CEOE, CEPYME y ATA y también desde CEOE Empresas de Palencia se insiste en que estas organizaciones van a “seguir defendiendo el papel clave de la empresa como creadora de riqueza y empleo, de prosperidad para el conjunto de la sociedad y vamos a seguir trabajando en favor de todo aquello que suponga estabilidad, progreso y cohesión para España”.
