La medida permitirá contratar trabajadores que efectúen obras o servicios de interés general y social
La Diputación de Palencia aprobó esta mañana por unanimidad de los grupos políticos presentes en pleno su Plan de Empleo Anual que llegará a 186 municipios, con el objeto de facilitar la contratación de desempleados en la provincia de Palencia.
La Diputación cuenta con un presupuesto de 820.304 euros que asume íntegramente la institución por segundo año consecutivo, debido a los cambios introducidos tras la reforma laboral anteriormente se financiaba a partes iguales, entre la Junta de Castilla y León, y la institución provincial). Se trata de un plan propio de la Institución que asume el coste total de las ayudas a los ayuntamientos.
Así y de manera coordinada con la administración regional en materia de empleo, la Diputación asume estas políticas activas de empleo y ejecución de subvenciones a los municipios con el fin de estimular el desarrollo local, favorecer el crecimiento económico y fijar población, y contribuyen a la conservación y buen estado de nuestros pueblos.
El Plan de Empleo provincial para esta anualidad renueva una clara apuesta de institucional por mantener un formato de contratación que consigue acoger en el mercado laboral a un buen número de personas de nuestros pueblos en situación de desempleo. Para ello, deben estar inscritas como demandantes de empleo y estar vinculadas al territorio para realizar trabajos en los municipios menores de 5.000 habitantes, muchos de los cuales no tendrían capacidad económica para asumir a un trabajador que lleve a cabo labores imprescindibles.
Gracias a este Plan todos los ayuntamientos tendrán al menos un trabajador contratado durante un periodo que puede ir de enero a octubre de 2024, con una jornada mínima del 50% para llevar a cabo labores tan necesarias como limpieza y acondicionamiento de vías públicas, acondicionamiento de espacios públicos degradados potencialmente insalubres, pequeñas reparaciones en la vía pública, embaldosado de aceras, desbroce y limpieza de parques y jardines, mantenimiento de cementerios y consultorios médicos.
Gracias a este Plan de la Diputación, los ayuntamientos beneficiarios podrán realizar contratos vinculados a programas de activación para el empleo, como los de mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.
La aprobación del Plan llega al Pleno junto a la prórroga del convenio de colaboración entre el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y la Diputación para impulsar los objetivos del Plan Anual de Empleo de la Comunidad para la contratación de trabajadores desempleados, que es el que establece el marco legal del Plan.
Una vez que se dé luz verde al plan, se aprobarán las ayudas directas a los ayuntamientos para la contratación de los trabajadores a través de resolución de la presidenta de esta Institución.
LAS CUANTÍAS- Los beneficiarios cuentan, al igual que en anteriores anualidades, en función del número de habitantes y de núcleos de cada uno de los municipios. Los importes ascienden a 10.000 euros, 5.000 euros, 4.170 euros, 3.336 euros y 2.502 euros.
El reparto de fondos queda de la siguiente manera:
– Los municipios con un número entre 1.000 y menos de 5.000 habitantes, en total 14 percibirán una subvención por importe de 10.000 euros. Así mismo, aquellos municipios menores de 1.000 habitantes, que, por su número de núcleos y de habitantes, alcancen una puntuación mayor o igual a 8 unidades (3 unidades fijas, 1 unidad más por cada 100 habitantes adicionales y otra unidad más por cada núcleo de población distinto del principal), percibirán también la cantidad de 10.000 euros, en total 14 más.
– Los municipios menores de 1.000 habitantes que por su número de núcleos y habitantes, alcancen una puntuación de 6 o 7 unidades (3 unidades fijas, 1 unidad más por cada 100 habitantes adicionales y otra unidad más por cada núcleo de población distinto del principal), percibirán la cantidad de 5.000 euros, en total 32.
– El resto de municipios, y con el mismo criterio de asignación anteriormente referido, obtendrán el siguiente importe:
- Municipios con 5 puntos: 4.170 euros, en total 15.
- Municipios con 4 puntos: 3.336 euros, en total 48.
- Municipios con 3 puntos: 2.502 euros, en total 63.
