Gullón anuncia la convocatoria de 300 puestos de trabajo para la fábrica de Aguilar de Campoo

Este proceso, que forma parte del compromiso de la compañía por el talento, ha comenzado a principios de octubre y concluirá a finales de marzo de 2024

La reconocida empresa de galletas Gullón ha dado un paso adelante en su compromiso con el empleo y la atracción de talento al anunciar la convocatoria de 300 puestos de trabajo para sus instalaciones en Aguilar de Campoo, Palencia. Este proceso de contratación ya ha comenzado y se espera que finalice a finales de marzo de 2024.

Estos nuevos empleos están enfocados en las operaciones de la nueva fábrica de VIDA, ofreciendo oportunidades para el crecimiento profesional a través del plan de carrera de Galletas Gullón, que garantiza estabilidad, formación y condiciones laborales competitivas en el sector.

Con esta iniciativa, Galletas Gullón se consolida como una de las principales empleadoras de la comarca, con casi 2.000 puestos de trabajo directos en la actualidad, una cifra que se espera superar en 2024. Además, la empresa continúa colaborando estrechamente con las Administraciones locales, provinciales y regionales, así como con los actores sociales de la zona, para fomentar la atracción de talento.

Según Juan Miguel Martínez Gabaldón, Consejero Delegado y Director General de Galletas Gullón, la clave del éxito de la empresa radica en reinvertir los beneficios en el crecimiento de la compañía, generando empleo y contratando a personas de la comarca que se benefician de programas de formación continua y condiciones laborales competitivas. Esta convocatoria refleja el compromiso de Gullón con las personas y el talento local, siendo una de las prioridades estratégicas de la empresa el desarrollo profesional y personal de sus empleados.

Gullón se compromete con la creación de empleo de calidad, brindando capacitación constante a sus trabajadores con más de 34.000 horas de formación, lo que equivale a una media de 18 horas por empleado. Desde 2018, se ha formado a 280 personas que han pasado a formar parte de la bolsa de trabajo de la compañía gracias a la colaboración con el CETECE (Fundación Centro Tecnológico de Cereales de Castilla y León).

Además, la empresa ha sido pionera al establecer acuerdos con la Consejería de Familia de la Junta de Castilla y León y el Consejo de la Juventud de Castilla y León (CJCyL) para fomentar el empleo de mujeres rurales y jóvenes, respectivamente, en entornos rurales. Mediante esta iniciativa, Galletas Gullón facilita sus ofertas de empleo al organismo de jóvenes de la comunidad autónoma para promover la inserción efectiva de este colectivo en la región.

La compañía realiza procesos de selección y promoción transparentes y libres de discriminación gracias a su Plan de Igualdad y Diversidad. Se asegura la inclusión de mujeres en puestos de responsabilidad e integra la perspectiva de género en todas las áreas y departamentos de la empresa. Gullón fue una de las primeras empresas del sector agroalimentario en implementar el registro salarial promovido por los Ministerios de Igualdad y de Trabajo y Economía Social.

En la actualidad, el 43% de los profesionales de Gullón son mujeres y la empresa cuenta con empleados de 19 nacionalidades diferentes. Además, promueve políticas de corresponsabilidad y conciliación laboral, establece protocolos de prevención del acoso y favorece la inserción laboral de víctimas de violencia de género en colaboración con la Fundación Santa María la Real, así como de personas con discapacidad mediante la contratación directa y acuerdos con entidades como las fundaciones ONCE, Personas, Randstad y la Asociación AMICA.