Acaba de publicar las bases del proceso de selección para 18 plazas en turno libre y otros cuatro para personas con discapacidad
El sector de los administrativos en las administraciones públicas está efervescente. Al proceso que acaba de resolver la Diputación de Palencia, para el nombramiento de 27 plazas de Administrativo de la plantilla de personal funcionario (de las cuales solo una es en el turno de discapacidad, dado que tres de las cuatro propuestas quedaron desiertas) se suma ahora un proceso similar que acaba de lanzar el Consistorio de la capital palentina.
Una de las convocatorias más fuertes del Ayuntamiento después de las últimas de Policías Locales de hace unos años y que pretende acabar con la interinidad en muchos de los puestos de administrativos del Ayuntamiento y dar respuesta a las necesidades laborales de la administración local.
En concreto, acaba de publicar en el Boletín Oficial de la Provincia las bases que deber regir el proceso de selección de 22 funcionarios administrativos. 18 de esas plazas se lucharán en el turno libre, mientras que otras cuatro quedan reservadas para personas con discapacidad.
Entre los requisitos para poder acceder a una de esas plazas, primero “ser español, nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea o persona de otra nacionalidad a la que se apliquen los Tratados celebrados por la Unión Europea y ratificados por España”. A nivel académico, estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de Bachiller o Técnico o cualquier otra titulación académica equivalente requerida para el ingreso en el Grupo de Clasificación C1.
En el caso del turno de discapacidad, acreditar un mínimo del 33%.
En cuanto a las pruebas, serán dos exámenes, ambos de tipo test. El primero teórico puro, mientras que el segundo será de carácter práctico. “Ambos de carácter obligatorio y eliminatorio, que podrán realizarse conjuntamente, en cuyo caso deberá ponerse en conocimiento de las personas aspirantes con antelación suficiente”.
Además, el proceso servirá también para la elaboración de una bolsa de empleo para cubrir las bajas o vacantes eventuales que se puedan producir en el Ayuntamiento de Palencia.
El programa de la oposición está compuesto por casi medio centenar de temas, que van desde la Constitución a lo municipalista, pasando por el derecho administrativo. En todo caso, muy lejos del centenar de temas que componen el proceso para la selección de cinco puestos de técnico de Administración General en el Ayuntamiento de Palencia.
Aunque las bases han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia, el plazo para presentar las instancias de participación no ha comenzado aún. Resta que sea publicado en el BOE. En todo caso, deben presentarse a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Palencia. También se podrán presentar en el Registro del Ayuntamiento de Palencia, así como en los lugares a los que se refiere, y en la forma prevista, el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Importante adjuntar el justificante de pago de la tasa que, en el caso de esta convocatoria, y al mantenerse aún las tasas de 2024, tiene un coste de 25,87 euros.
