La educación no universitaria gana más de 2.000 y las universidades suman casi un millar al inicio de 2022, respecto a 2020
ICAL
Las instituciones sanitarias dependientes de la Junta de Castilla y León sufrieron una reducción en el número de efectivos para prestar el servicio a los ciudadanos en dos años de pandemia. El Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas que elabora el Ministerio de Administración Territorial revela que en enero de este año, la sanidad de la Comunidad, disponía de 33.861 trabajadores, ligeramente por encima de los 33.823 del mismo mes de 2021; pero muy por debajo de los 34.211 del inicio de 2020, cuando en marzo estalló la pandemia de COVID, que confinó a la población en sus hogares y provocó miles de muertes. Así, la sanidad sumó 38 trabajadores respecto a 2021 pero seguía perdiendo 350 en relación a 2020.
El estudio, recogido por Ical, revela así una merma del personal sanitario durante dos años de pandemia, cuando el dato de 2020, había supuesto un crecimiento de los efectivos sanitarios en 200 personas, respecto a los 34.011 del año preCOVID, 2019.
La Junta de Castilla y León disponía en el inicio de 2022 de un total de 95.277 trabajadores, lo que supone una pérdida del 0,2 por ciento respecto a los 97.201 del comienzo de 2021. El dato, no obstante, está por encima de los 93.380 de enero de 2020; y los 93.028 de 2019, gracias al aumento de los docentes.
En este sentido, la información indica que los trabajadores de la docencia no universitaria ascendían en enero de este año a 32.448, muy por debajo de los 34.494 de 2021, es decir, 2.046 menos. Sin embargo, superan en 2.038 los efectivos del sistema docente de la Comunidad en 2020 (30.410); y son 2.342 más que en 2019 (30.106).
En cuanto a los trabajadores de las universidades, ascendían en enero de este año, a 10.026, con un aumento contante desde 2019. En concreto, el año prepandemia sumaban 9.038 efectivos, en 2020 se elevaron a 9.376; en 2021, a 9.747, y este año llegan a 10.026, lo que supone que se han contratado en tres años 988 nuevos efectivos para estas instituciones académicas.
La Universidad de Burgos contaba a principios de este año con 1.351 efectivos (830 docentes e investigadores y 521 de administración y servicios); la de León con 1.473 (1.032 y 441); Salamanca con 3.993 (2.704 y 1.289); y Valladolid (3.209 (2.125 y 1.084).
Por lo que se refiere al personal de las consejerías y sus organismos autónomos, la información que facilita el Ministerio de Administración Territorial, indica que sumaba 19.942 efectivos en el comiendo de este año, con una bajada constante desde 2019. El año prepandemia trabajaban para las consejerías 19.873 empleados; una cifra que pasó a 19.383 en 2020; y a 19.137 en 2021, parea llegar a 2022 con 18.942, es decir, con una merma en el periodo en 931.
Estado y administraciones locales
Por lo que se refiere al resto de administraciones, la del Estado inicio el año en Castilla y León con 33.840 efectivos, un 0,1 por ciento menos que los 33.840 de 2021. En concreto, la Administración del Estado contaba con 11.935 trabajadores; las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, con 18.213; y la Administración de Justicia, con 3.645, frente a cifras de12.240, 17.951 y 3.649 de 2021.
En cuanto a las administraciones locales, empleaban en enero de este año a 37.995 personas, lo que supone un importante incremento del 6,6 por ciento respecto a los 35.641 del año anterior.
Con estos datos, Castilla y León contaba a comienzos de 2022, con 167.065 efectivos al servicios de las diferentes administraciones públicas, un 0,2 por ciento más que en el inicio de 2021. El sector público de la comunidad estaba integrado por 28.488 hombres y 66.789 mujeres; el del Estado, por 23.476 varones y 10.317 féminas; y la local por 19.278 efectivos masculinos y 18.717 femeninos.
Provincias
En total, los efectivos públicos bajaron en cinco provincias respecto al inicio del año anterior y subieron en cuatro. En concreto, mermaron en Soria (7.883) un 1,5 por ciento; en Palencia (10.476), un 1,4 por ciento; en Zamora (11.264), un 0,7 por ciento; en Burgos (22.607), un 0,4 por ciento; y en Valladolid (36.086), un 0,1 por ciento,
Por el contrario, se elevaron en Segovia (12.277), un 2,2 por ciento; en Salamanca (24.834), un 1,9 por ciento; en león (30.516), un 0,4 por ciento; y en Ávila (11.122), un 0,1 por ciento.
