La empresa se compromete a una subida salarial del 5% para 2022 y otro 5% para 2023 sobre las tablas nuevas
Los trabajadores de Urbaser de Aguilar de Campoo (Palencia) y adscritos al servicio de limpieza de la mancomunidad Aguilar-Valdivia, desconvocaron la huelga indefinida tras alcanzar un acuerdo satisfactorio con la empresa. Urbaser se compromete a una subida salarial del cinco por ciento para 2022, que incluye todo lo perdido desde 2018, y otro cinco por ciento para 2023 sobre las tablas nuevas en todos los conceptos retributivos.
En un comunicado de CSIF y recogido por Ical, el sindicato indica que empresa solo había ofertado una actualización de salarios de un 1,5 por ciento para 2022, y obviaba la congelación salarial de los años, 2018, 2019, 2020 y 2021, y una propuesta de subida del dos por ciento para 2023, la cual había sido rechazada por los trabajadores.
Desde el sindicato expresaron su satisfacción por que se haya logrado desbloquear una situación de congelación de las condiciones sociolaborales que la plantilla llevaba arrastrando desde 2017.
Con la desconvocatoria de huelga, la recogida de recogida de residuos sólidos se llevará a cabo con total normalidad no solo en la localidad de Aguilar de Campoo, sino en otros 24 localidades que conforman la Mancomunidad, así como la basura generada por las empresas que se encuentran en el polígono industrial.
