El sindicato critica la “falta de previsión” de la Gerencia porque los contratos de sustitución previstos para suplir las vacaciones en Enfermería no se cubrirán al no haber candidatos en la Bolsa de Empleo
El sindicato CCOO ha criticado a la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Palencia por lo que han considerado falta de previsión de cara la verano, especialmente en el Área de Enfermería. Según CCOO los contratos de sustitución previstos para suplir las vacaciones del personal de Enfermería no se van a poder cubrir porque al parecer la bolsa de empleo de este personal está agotada y no tiene candidatos “ya que gran parte de este colectivo han aceptado contratos en otras provincias o comunidades autónomas”.
Esta falta de cobertura de los contratos en verano perjudica, señalan desde CCOO, tanto a los profesionales, como a la asistencia en los centros sanitarios. “En muchos casos, estos profesionales están apuntados a más de una bolsa de empleo y han tenido que desestimar la opción de quedarse en Palencia por la demora en el ofrecimiento de contratos en esta provincia”.
CCOO alerta de que el problema ya no sólo es que no se van a cubrir las vacaciones de las enfermeros con esos contratos, sino que, “si surgen otras eventualidades como bajas laborales, tampoco van a poder cubrirse, por lo que la sobrecarga que va a tener que afrontar el personal que trabaja en esos meses estivales va a ser muy grande”.
Un ejemplo de ello, dice CCOO, es que en el servicio de Consultas Externas del CAUPA van a prescindir de ocho enfermeros para cubrir necesidades en los servicios de hospitalización, lo que conlleva la sobrecarga para los profesionales de estas consultas y una mayor demora en la atención.
Grado de Enfermería
El sindicato resalta que del grado de Enfermería de la Escuela Universitaria de Palencia salen cada año alrededor de 100 profesionales. “Y la gran mayoría, eligen trabajar fuera de Palencia, ya sea por la demora en ofrecerles contratos o por una mejor oferta laboral, esa circunstancia se suma al problema de falta de personal de enfermería”.
Sin ir más lejos, este año muchos de las enfermeros recién graduadas en la Universidad de Palencia “prestarán sus servicios en los Hospitales de Valladolid (Río Hortega y Clínico Universitario) ya que estos les ofertan contratos de hasta 7 meses de duración, que es más del doble de lo que les ofrece la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Palencia”, señalan desde el sindicato.
Por ello, CCOO vuelve a insistir en que “el Sacyl debe prever con antelación la necesidad de profesionales de enfermería si realmente quiere cubrir la asistencia con garantías de calidad porque, con la falta de planificación que se está dando, la asistencia sanitaria se da a costa de un tremendo esfuerzo por parte de estos profesionales”.
Además, recuerdan que “no se puede esperar al último momento para hacer las contrataciones de verano. El personal tiene 22 días laborables de vacaciones. El descanso de los profesionales que trabajan en Sacyl es más que necesario después de más de dos años de pandemia, y no se puede permitir su salida a otras comunidades o provincias porque éstas se han anticipado a las contrataciones”.
