10 nuevas plazas de personal de servicios, tras la oferta similar de abril, refuerzan la integración laboral en Castilla y León
La Junta de Castilla y León ha abierto una nueva convocatoria de 10 plazas de personal laboral fijo destinadas a personas con discapacidad intelectual. Estas plazas, en la categoría de personal de servicios, se suman a las 10 convocadas en abril para personal subalterno, consolidando el compromiso de la Junta con la integración de este colectivo en el empleo público.
La oferta, publicada en el BOCyL, tiene como objetivo asegurar que los puestos sean adecuados a las necesidades de los aspirantes, facilitando así su integración en el entorno laboral. Para ello, la Junta ha adaptado el temario del proceso selectivo, disponible en la web de la Escuela de Administración Pública (ECLAP). Este material, elaborado en colaboración con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), se ha diseñado en un formato accesible, con un lenguaje claro y gráficos explicativos que ayudan a la comprensión.
En Castilla y León residen aproximadamente 20.000 personas con discapacidad intelectual, de las cuales unas 13.600 se encuentran en edad laboral. Desde 2004, la Junta ha sido pionera en reservar un 10% de sus plazas de empleo público para personas con discapacidad, superando el 7% que establece el Estatuto Básico del Empleado Público. Este esfuerzo continuo busca eliminar las barreras que limitan la plena integración laboral de este colectivo.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha subrayado la importancia de que las administraciones públicas faciliten el acceso al empleo para las personas con discapacidad, permitiéndoles alcanzar una autonomía laboral y económica que les ayude a desarrollar sus proyectos de vida. González Gago anima a los interesados a prepararse para esta convocatoria, asegurando que encontrarán el apoyo necesario en la Junta para avanzar en este proceso y demostrar su capacidad para contribuir al servicio público.
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