CEOE Palencia: “La reducción de la jornada laboral es una amenaza para el empleo y la competitividad en Palencia”
La Confederación de Organizaciones Empresariales de Palencia (CEOE Palencia) ha expresado su firme oposición a la propuesta de reducción de la jornada laboral, argumentando que esta medida podría amenazar tanto el empleo como la competitividad de las empresas en la provincia. Según la organización, la iniciativa, lejos de beneficiar al tejido productivo, podría resultar contraproducente, por ejemplo, “incrementando los costes laborales sin un aumento proporcional en la productividad; destruyendo empleo o limitando la capacidad de las empresas para adaptarse a las fluctuaciones de la demanda y los cambios tecnológicos”.
En lugar de una reducción generalizada, la CEOE Palencia aboga por un enfoque “más flexible que se adapte a las necesidades específicas de cada sector”. La organización recalca la importancia de la negociación colectiva como herramienta para facilitar la negociación de acuerdos de flexibilidad y adaptación de la jornada laboral de acuerdo a las necesidades de cada empresa y sector, y la reducción de la burocracia.
Concentración promovida por CCOO y UGT a favor de la reducción de la jornada laboral este jueves 26 de septiembre
En Palencia, la jornada media anual es de 1.757,80 horas anuales para los trabajadores de todos los convenios. Con la propuesta en marcha, más del 88% de los trabajadores que se rigen por convenios colectivos podrían beneficiarse de una jornada de 1.712 horas anuales, según datos de CCOO.
Sin embargo, los empresarios consideran que este cambio podría tener consecuencias negativas para sectores con márgenes ajustados, como la hostelería, el comercio y la agricultura.
Los sindicatos, por su parte, opuestos a la postura de la CEOE, afirman que la reducción de la jornada laboral no solo es viable, sino necesaria para mejorar la calidad de vida de los trabajadores. En este sentido, tanto CCOO como UGT han convocado movilizaciones para este jueves 26 de septiembre, llamando a la acción en defensa de la reducción de la jornada.
La CEOE Palencia, por último, hace hincapié en la necesidad de priorizar medidas que fomenten la productividad y la innovación, elementos fundamentales para la creación de empleo y riqueza en la región.
