La tasa de paro en Palencia se sitúa en el 7,14 %, por debajo de las medias regional (9,81 %) y nacional
Las listas del paro en Palencia son hoy más bajas que hace un año, mientras que en el conjunto de Castilla y León, aumentan: el desempleo cayó 1,89 puntos en el segundo trimestre de 2024 con respecto al mismo periodo de 2023, hasta situarse en el 7,14 %, con un 5.200 personas demandantes. Esto supone una caída del 23,53 por ciento en términos interanuales.
Por sexos, el paro en Palencia, la tasa de paro se sitúa en el 4,86 para los hombres y asciende hasta el 9,86 en el caso de las mujeres, según los datos de esta última EPA.
Con respecto al primer trimestre de 2024, la tasa de paro en la provincia de Palencia también registró una buena evolución, al caer de los 8,11 puntos a los 7,14.
La situación, por tanto, es mejor en la provincia de Palencia en cuanto a porcentaje de ocupación y evolución del paro que en el conjunto regional y nacional: Castilla y León registró en el segundo trimestre del año un aumento del número de desempleados del 7,4 por ciento, con 7.600 parados más en comparación con el mismo periodo de 2023, lo que deja la cifra total en 110.200 personas.
Este aumento contrasta con la rebaja nacional, que fue del 1,88 por ciento, con 52.900 personas menos, hasta los 2,75 millones de parados, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y recogida por la Agencia Ical.
Por el contrario, el desempleo se redujo un 3,75 por ciento en relación al primer trimestre del año en Castilla y León, al restar 4.300 parados, mientras en el conjunto del país, el descenso fue del 7,47 por ciento, con 222.600 trabajadores menos sin empleo. Con estas cifras, la tasa de paro en la Comunidad, la décima más baja del país, se situó en el 9,81 por ciento, 1,4 puntos por debajo del 11,27 por ciento de España, pero seis décimas por encima de la anotada por la autonomía hace un año, que fue del 9,19 por ciento.
Si se analizan los datos por autonomías, el desempleo experimentó en relación al primer trimestre la mayor bajada en Andalucía (-54.100) y el mayor incremento en Cantabria (2.600 más). Además, la Comunidad Foral de Navarra (7,42 por ciento) registró la tasa de paro más baja este trimestre, mientras Andalucía (16,27 por ciento) anotó la más elevada. Además, respecto al segundo trimestre de 2023, el mayor aumento se dio en Ceuta, con una subida porcentual del 28,05 por ciento más, y en La Rioja (17,06 por ciento), mientras la mayor caída se contabilizó en Navarra (-17,6 por ciento).
Por lo que respecta a la ocupación, se redujo en el segundo trimestre del año en Castilla y León en 1.000 personas, en términos interanuales, y en 10.600 en términos intertrimestrales, con lo que cifra global se sitúa ligeramente por encima del millón de ocupados (1.012.500 millones), la séptima comunidad con la mayor cifra. En este caso, los ocupados en España se cerraron en 21,68 millones de personas, 434.700 más que en el primer trimestre de 2023 (un 2,04 por ciento más), pero 426.300 más que al cierre del primer trimestre, (un dos por ciento más).
En términos trimestrales, el mayor incremento de empleo este trimestre se dio en Andalucía (101.200 más) y el mayor descenso en Cantabria (-3.000). Por el contrario, en términos relativos, el mayor aumento trimestral se dio en Islas Baleares (16,43 por ciento).
6.600 activos más
En cuanto a los activos, Castilla y León ganó en el último año 6.600, un 0,59 por ciento más, hasta 1,12 millones. En España, con 24,44 millones de activos, el incremento fue de 373.300 (1,55 por ciento). Con respecto al pasado trimestre, Castilla y León perdió 6.600 activos, un 0,59 por ciento, mientras que España aumentó un 0,87 por ciento (212.100).
Por su parte, la tasa de actividad se situó en Castilla y León en 53,98 por ciento (58,9 en España), la tercera más baja del país, solo por detrás de Asturias (50,7 por ciento) y Galicia (53,01 por ciento). Las comunidades con una mayor tasa de ocupación fueron Baleares (65,35 por ciento), Cataluña (61,8) y Madrid (62,71 por ciento).
Evolución provincial
Por lo que respecta a la evolución interanual del paro, creció un 38,7 por ciento en Valladolid, hasta los 31.900; un 17,31 por ciento en Segovia, hasta los 6.100, y un 16,7 por ciento en Salamanca, hasta los 18.100 y un 11,05 por ciento en León, hasta los 20.100.
Por el contrario, descendió un 40,63 por ciento en Soria, hasta los 1.900; un 23,53 por ciento en Palencia, hasta los 5.200; un 14,94 por ciento en Ávila, hasta los 7.400; un 13,53 por ciento en Burgos, hasta los 11.500, y un 6,98 por ciento en Zamora, hasta los 8.000.
En términos absolutos y en relación al segundo trimestre de 2023, la rebaja del número de parados dejó 1.300 menos en Ávila; 1.800 menos en Burgos; 1.600 menos en Palencia; 1.300 menos en Soria y 600 menos en Soria. Por el contrario, León sumó 2.000 personas más a las listas del paro; Salamanca, 2.600; Segovia, 900, y Valladolid, 8.900.
En el lado opuesto, el paro se redujo respecto al primer trimestre del año en seis provincias, con caídas del 57,78 por ciento en Soria; del 31,62 por ciento en Zamora; del 22,92 por ciento en Ávila; del 20,69 por ciento en Burgos; del 13,33 por ciento en Palencia, y del 2,16 por ciento en Salamanca. Por el contrario, creció un 20,36 por ciento en León; un 10,91 por ciento en Segovia, y un 16,42 por ciento en Valladolid.
Con ello, la tasa de paro subió en León hasta el 10,58 por ciento; en Salamanca, hasta el 12,11 por ciento), en Segovia, hasta el 7,49, y en Valladolid, hasta el 12,17. Por el contrario, bajó en Ávila hasta el 10,31 por ciento; en Burgos, hasta el 6,65 por ciento; en Palencia, hasta el 7,14 por ciento; en Soria, hasta el 4,15 por ciento, y en Zamora, hasta el 10,36 por ciento.
Por su parte, el número de activos disminuyó un 1,5 por ciento en Ávila, hasta los 72.000; un 5,04 por ciento en León, hasta los 190.100; un 3,83 por ciento en Palencia, hasta los 72.900, y un 2,23 por ciento en Salamanca, hasta los 149.300. Por el contrario, creció un 1,95 por ciento en Burgos, hasta los 172.800; un 0,49 por ciento en Segovia, hasta los 81.400; un 5,92 por ciento en Soria, hasta los 44.700; un 5,85 por ciento en Valladolid, hasta los 262.400; y un 4,61 por ciento en Zamora, hasta los 77.100
Finalmente, en relación a los ocupados disminuyeron en cuatro provincias, con caídas del 6,64 por ciento en León (170.000), del 1,74 por ciento en Palencia (67.700), del 4,37 por ciento en Salamanca (131.200) y del 0,66 por ciento en Segovia (75.300). Por el contrario, crecieron un 0,16 por ciento en Ávila (64.500), un 3,27 por ciento en Burgos (161.300), un 9,74 por ciento en Soria (42.800), un 2,49 por ciento en Valladolid (230.400) y un 6,31 por ciento en Zamora (69.100).
Reacciones
La secretaria de Empleo de CCOO Castilla y León, Nieves Granados, advirtió hoy de una pérdida de impulso en la creación de empleo en la Comunidad y advirtió de que, aunque la población activa se mantiene, la “fuerza de trabajo se sigue marchando a otras comunidades o países que les ofrecen oportunidades laborales más interesantes”. No obstante, ante este panorama, Granados confía en que el nuevo equipo de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo apueste por el fomento del empleo estable. “Esperamos que el cambio de timón en la Consejería de Empleo despeje el mal clima e incertidumbre y nos permita a los agentes sociales trabajar en sintonía para mejorar el empleo, las oportunidades y las condiciones laborales de la ciudadanía”.
En los mismos términos se expresó el secretario de Acción Sindical y coordinador del Diálogo Social de UGT Castilla y León, Raúl Santa Eufemia, reclamó hoy al nuevo equipo de la Consejería de Comercio, Industria y Empleo el desarrollo de políticas activas de empleo y la recuperación del Diálogo Social. Argumentó que Castilla y León es una de las comunidades con menor tasa de paro, pero también con menor número de habitantes. Así, explicó que si las tasas de paro del ocho por ciento de Segovia, Burgos y Palencia “podrían deberse a la cercanía a Madrid, en el caso de la primera, o al impulso del sector industrial en el caso de Burgos y Palencia, la situación de Soria, con menos del 5 por ciento y rozando el pleno empleo, se explica por la falta de población”.
Por parte de la patronal, CEOE Castilla y León aseguró que se debe salvaguardar la actividad y la competitividad de las empresas, ya que son elementos clave para consolidar y reforzar la recuperación del empleo. En un comunicado, la patronal advierte de que el incremento de los costes, el exceso de burocracia y la incertidumbre derivada de los continuos cambios normativos continúan lastrando a las empresas, especialmente a las pymes y micropymes, que componen la inmensa mayoría de nuestro tejido empresarial, por lo que la consolidación de un marco normativo cierto y adecuado, la adopción de actuaciones que procuren flexibilidad y la reducción de sus cargas administrativas son, entre otras, medidas que garantizan el crecimiento sostenido del empleo.
