Más de 200 formadores dotarán de competencias clave en electrificación, economía circular, IA-Software & Ciberseguridad y excelencia operacional
Renault Group España presentó hoy el proyecto Reknow University en un acto celebrado en las instalaciones de Valladolid, en el que participaron el vicepresidente de Estrategia y Desarrollo de Negocio de Renault Group, Josep María Recasens, también presidente y director general de Renault Group Iberia. Además, asistieron la directora de Recursos Humanos de Renault Group Iberia, Reyes Torres; Patrick Benamar, HRVP Learning Renault Group y Patricia Bayo, head of Talent Management en Renault Group España.
Más de 200 formadores arrancan un ambicioso programa para la formación de más de 7.000 personas durante 150.000 horas de formación, en el horizonte 2027, tanto en las instalaciones del Campus RKU (Reknow University) situadas en las instalaciones de Renault Group en Valladolid, como en las escuelas de formación de las factorías y/o campus de partners externos.
“En Renault Group España estamos viviendo la mayor transformación y qué mejor forma que dedicar nuestros esfuerzos en el talento y desarrollo de las personas”, dijo la directora de Recursos Humanos de Renault Group Iberia, que presentó los proyectos puestos en marcha en ámbitos como: crecimiento y desarrollo con Reknow University; metamorfosis organizacional con el programa de salud y bienestar OneHealth y cultura & liderazgo con proyectos como la red de inclusión weRenault Group.
Por su parte Josep María Recasens explicó la velocidad con la que ha evolucionado el sector de automoción en los últimos años y ha asegurado que “más del 50 por ciento de las actividades del día de hoy probablemente se van a automatizar en el futuro, la IA ayudará en las decisiones, pero también aparecerán nuevas oportunidades. Por eso es fundamental la puesta en marcha de ReKnow University en España para asegurar el empleo y adaptarnos a actividades que antes no existían”. Además, para Recasens es fundamental ser hábiles a la hora de formarnos de cara a poder dar respuestas lo más rápidamente posible en un contexto mundial que cambia rápidamente.
El acto contó con la presencia de la directora general de Política Económica y Competitividad de la Junta, Rosa Cuesta; la directora general de Universidades e Investigación, Blanca Ares; la concejala de modernidad administrativa del Ayuntamiento de Valladolid, Silvia Tomillo; el alcalde de Villamuriel, Roberto Martín, junto a representantes de la Cámara de Comercio de Valladolid, FACyL, Universidad de Valladolid, Universidad Europea Miguel de Cervantes, Instituto Politécnico Cristo Rey, Centro Don Bosco de Villamuriel de Cerrato y Centro de Formación Profesional Río Duero.
También acudió a la presentación la concejala de Impulso Económico del Ayuntamiento de Palencia, Judit Castro.
Todas ellas forman parte del proyecto “Next Gen Talent Hub” como incubadora de Talento donde se aglutinan iniciativas como: Next Gen Renault Graduates; Cátedras; Programas Duales FP y Universidad; Doctorandos e Investigación y Becas Internacionales. Como ecosistema abierto, se unirán nuevas iniciativas con los que se crearán alianzas para alcanzar el éxito.
