Los equipos de la Diputación cubren toda la provincia con bases en Aguilar, Baltanás, Fuentes de Nava, Guardo, Herrera de Pisuerga y Saldaña
La Diputación de Palencia llevó en 2022 a 139 localidades más de 878 actuaciones para limpiar y sanear zonas naturales de titularidad municipal, caminos y espacios periurbanos con el fin de prevenir incendios forestales. Fue la sexta edición del Plan de Empleo Forestal Local que se lleva a cabo por un acuerdo de colaboración con la Junta, vigente desde 2016.
En un comunicado, la institución explicó que el Plan ha llegado a 139 localidades del medio rural palentino, lo que supone el 73 por ciento de la provincia. El presupuesto anual del Plan de Empleo Forestal Local ronda los 800.000 euros, de los que el Servicio Público de Empleo de la administración autonómica subvenciona los gastos salariales y seguridad social de los trabajadores, mientras que la Diputación sufraga la maquinaria, combustibles, herramientas, equipos y todos los materiales para gestionar este programa. Cuando en una actuación concreta se necesitan materiales o medios auxiliares, estos son aportados por las propias entidades locales.
Se acomete el mantenimiento de infraestructuras de uso público de competencia propia de la Diputación y se da cobertura a los municipios de la provincia, muchas veces acusados de una grave falta de medios materiales y humanos. Los ayuntamientos y las juntas vecinales plantean sus peticiones a través del formulario de la web de la Diputación.
Por cada plan de empleo se habilita un formulario web donde deben dirigir sus solicitudes adjuntando un plano donde se señale la zona de actuación; más de 600 solicitudes se han recibido a través de este formulario en 2022 y se han realizado 712 actuaciones, empleando un total de 3.850 jornales.
El Servicio Territorial de Medio Ambiente, no recibe listado de solicitudes, sin embargo, mantiene el contacto con la guardería forestal de distintas comarcas en las que se han realizado 94 actuaciones, empleando a 515 jornales. Por su parte, la administración provincial atendió en 2022 un total de 72 actuaciones, empleando a 608 jornales.
Prevenir incendios
La mayor parte de las labores van encaminadas a prevenir incendios en áreas forestales situadas cerca de los núcleos de población, así como a crear fajas cortafuegos en caminos y carreteras del medio rural, que impiden que surja el fuego por abundancia de maleza, al tiempo que actúan como cortafuegos en caso de incendio.
Los objetivos prioritarios son la realización de obras y servicios de interés general y social ligados a programas específicos de trabajos de prevención de incendios en el interfaz urbano-forestal, otros trabajos forestales y de mejora medioambiental o de carácter productivo vinculados a aprovechamientos forestales, la puesta en valor de recursos turísticos y de uso público ligados al medio natural, y la activación del sector forestal, con potencial relevante en la provincial para favorecer la empleabilidad y el asentamiento poblacional en el medio rural.
Durante este año se han llevado a término cinco programas de empleo forestales acogidos a distintas líneas de subvención ELTUR, subvenciones a ayuntamientos de menos de 5.000 habitantes y diputaciones provinciales para la realización de obras y servicios relacionados con el sector turístico y cultura, ELMET subvención directa a las diputaciones provinciales para la realización de trabajos forestales, y JOVEL, subvenciones a municipios con más de 5.000 habitantes y diputaciones provinciales mediante la realización de obras y servicios de interés general y social por parte de desempleados menores de 35 años.
Cada programa tiene una duración de seis meses y se solapan en el tiempo para dar cobertura a los municipios a lo largo de todo el año. Además, se ha desarrollado un programa de alternativa de formación de empleo (Tablares: Explotación Forestal). Se ha desarrollado un programa de Alternativa, Programación y Empleo.
Contrataciones
Se han llevado a cabo contrataciones con cargo a diferentes líneas de subvención, ELMET, ELTUR, JOVEL y PROGRAMA MIXTO, con un total de 108 trabajadores a jornada completa por un periodo de 180 días. Este número de empleados corresponde a la contratación de cuatro encargados, 19 capataces forestales, 80 peones forestales, tres coordinadores y dos formadores. Los trabajadores contratados por cada plan de empleo han sido el correspondiente a ELMET, con un total de 63 trabajadores y 12 cuadrillas, ELTUR, 30 trabajadores contratados y seis cuadrillas, JOVEL, cinco contratados y una cuadrilla, y finalmente, a través del programa Mixto los trabajadores contratados han sido un total de diez.
La duración media por actuación ha sido de 5,7 jornales, lo que significa una jornada de cuadrilla. Diecinueve cuadrillas componen la plantilla, con las que se abarca todo el territorio provincial desde sus bases, instaladas en Aguilar de Campoo, Baltanás, Fuentes de Nava, Guardo, Herrera de Pisuerga, Frómista y Saldaña, para sus respectivas zonas de atención: Montaña Oriental, Cerrato, Campos, Montaña Occidental, Boedo y Ojeda, y Páramos y Valles. Además del ingeniero técnico forestal y del capataz encargados de la coordinación, cada cuadrilla está formada por un capataz forestal y cuatro peones. Cada cuadrilla dispone de un vehículo todoterreno dotado con un remolque ligero, y de toda la maquinaria ligera y herramienta manual necesarias para poder desarrollar la actividad.
Todas las cuadrillas disponen de las herramientas, el equipamiento y el vestuario adecuado para sus trabajos, incluidos seis vehículos todo terreno, dos vehículos ligeros, seis remolques ligeros, motosierras, desbrozadoras, pértigas, equipos de protección individual, extintores, botiquines y diversa herramienta manual. Asimismo, todos los operarios contratados reciben formación específica en la prevención de riesgos laborales en las tareas forestales que desempeñan.
